永济公司分系统、分工种、分层次对员工进行强化培训

来源： 时间：2015-01-26 人气：605

培训是员工最大的福利。2015年公司将员工素质培训作为一件实事来抓，把分系统、分工种、分层次对员工进行强化培训作为全年的主要工作，根据《2015年员工培训计划》，一月份，各业务培训组共进行十三项培训，公司副经理王建虎、机安处处长左建国、质检处史铁生、无损检测中心主任张瑞朝等分别在生产楼会议室、焊接培训中心教室利用晚上时间对相关人员进行《安全生产法》、安全管理制度、安全生产知识、叉车安全操作知识、机械制图、检测知识强化培训，提高管理干部、员工的业务素质，增强干部管理能力，促进产品质量、工作质量全面提升。