永济公司分系统、分工种、分层次进行员工培训

来源： 时间：2015-01-06 人气：675

    为了进一步理顺关系，加强管理，强化培训，提高素质，永济公司专门成立了职工教育培训中心，编制了详细的《2015年员工培训计划》，分系统、分工种、分层级对全体员工进行强化培训，管理干部、技术工艺和检验检测、职业安全和特种作业、焊工、铆工、机加工六个业务培训组的培训项目80项，培训3951人/次，培训总课时1410小时，更好地实施人才强企战略，适应和促进企业快速发展。根据全年培训计划，购买了培训教材，落实了培训时间、培训教师及责任人，一月份，各业务培训组共进行十三项培训，1月5日晚，公司进行2015年的首次培训，副经理苗云华、技术中心主任助理任凯分别在焊接培训中心教室和五楼会议室对各单位劳资员、铆工进行阳煤化机有关制度、公司制度、相关工作流程、业务知识培训，培养高素质创新型、高技术、高技能人才。