公司第四届员工技能大赛活动理论培训拉开帷幕

来源： 时间：2014-04-01 人气：674

    为进一步提高员工的专业技术理论水平和实际操作技能，促进产品质量的全面提升，培养高素质技能人才，更好地实施人才强企战略，实现公司2014年“抓质量，保安全，降成本，增效益”的工作方针和“981333”生产经营目标，公司决定在总结前三届员工技能大赛经验的基础上，继续在电焊工（含氩弧焊工）、铆工、气焊工、电工、天车工、车工、钻工七大工种中，组织开展第四届员工技能大赛活动，成立了以总经理马建峰为组长的技能大赛领导组，进行了广泛的宣传发动，经过层层选拔，共有155名员工报名参加大赛，各工种组织单位及领导要根据实际情况制定了本工种技能大赛具体实施办法、公司下发了理论培训学习题，在参赛选手自学的基础上，自3月31日起，分别进行电焊工、铆工等七大工种集中培训，理论考试和实际操作技能大赛，从中选拔优秀技术人才。对技能大赛获奖人员，公司将隆重召开第四届技能大赛颁奖大会予以500元—2000元的重奖，激励员工学技术的热情。

    通过举办第四届员工技能大赛活动，达到进一步提高员工的技能水平，调动员工勤奋学习专业理论知识和苦练操作技能的积极性，促进2014年生产经营目标顺利实现。