永济公司组织第九届员工技能大赛理论考试

来源： 时间：2019-04-25 人气：218

    为提升员工技能水平，促进企业高质量发展，永济公司在总结前八届员工技能大赛经验的基础上，从3月份开始继续在电焊工（含氩弧焊工）、铆工、气焊工、电工、天车工、车工、钻工七大工种中，开展了第九届员工技能大赛活动。

    3月初制定大赛活动方案后，在公司范围内进行了宣传发动，层层选拔优秀技能人员参加大赛活动，共计119名选手报名参赛。

    在技能大赛前期准备阶段，大家相互探讨、交流，积极巩固和学习本工种专业知识，3月底，组委会为各工种选手分别发放了各工种理论知识复习资料。

    4月23日公司组织进行了各工种的理论考试，按照“公平、科学、实用”的原则，从考题的内容，到考试的环节，力求全面考察参赛选手的综合实力，以达到以赛促学的目的。组织选手分两批进行了理论知识考试，每个工种的考试时间为一个半小时。为了体现考试的公正性和严肃性，采取“左右空座、前后不同工种”方式安排座位，制定了考场纪律。

    通过开展员工技能大赛活动，激发了广大员工学习技术苦练操作技能的积极性，推动了员工整体素质的提高，进一步在全公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为实现企业的快速发展奠定了良好的基础。