永济公司组织开展第七届员工技能大赛 促进专业技能水平提升

来源： 时间：2017-05-15 人气：426

    在全公司上下同心合力开展“学恒通、赶恒通，全面实现二季度生产经营目标”活动之际，为进一步提高员工的专业技术理论水平和实际操作技能，促进产品质量提升，培养高素质技能人才，更好地实施人才强企战略，公司在总结前六届员工技能大赛经验的基础上，组织开展了第七届员工技能大赛活动。3月初，制订了第七届员工技能大赛活动方案，在公司范围内进行了宣传发动，层层选拔优秀技能人员参加大赛活动，各系统、各单位及公司技能大赛各工种领导组分别对七大工种进行了理论知识学习培训，在全公司范围内掀起积极学习专业技术、提高操作技能水平的热潮。技能大赛分理论考试和实操比赛， 5月9日公司在各专业组学习培训的基础上，组织了第七届技能大赛理论考试，分别对电焊工（持证焊工、氩弧焊工）、铆工（中级铆工、初级铆工）、气焊工、天车工、车工、钻工、电工七大工种105名选手进行了考试。5-6月份，将组织举行实际操作比赛，从中选拔出一批优秀技能人才。通过开展员工技能大赛活动，进一步在全公司形成尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围，积极引导广大员工学习技术的热情，提升专业技能水平，立足岗位比学赶超，激发员工的积极性和创造性，更好地凝聚广大员工的智慧和力量，打赢“质量”攻坚战，促进企业实现稳健发展。