永济公司第五届员工技能大赛如火如荼全面展开

来源： 时间：2015-04-24 人气：550

    培训是员工最大的福利，永济公司2015年把组织员工技能培训作为为员工办的两件实事之一，制订了《2015年员工业务及岗位技能培训计划》，坚持分系统、分工种、分层次采取多种形式，对员工进行质量、安全、基础管理知识方面培训，同时加强员工技能培训，在总结前四届员工技能大赛的基础上，组织开展第五届员工技能大赛，旨在发现人才、储备人才，培养一支技术业务精干的员工队伍。 

    3月份开始，制订了第五届员工技能大赛活动方案，在公司范围内进行了宣传发动，层层选拔优秀技能人员参加大赛活动，各系统、各单位及公司技能大赛各工种领导组分别对七大工种进行了理论知识学习培训，在全公司范围内掀起积极学习专业技术、提高操作技能水平的热潮。技能大赛分理论考试和实操比赛， 4月22日、23日晚上，在各工种学习培训的基础上，组织了第五届技能大赛理论考试，分别对电焊工（持证焊工、实习焊工、氩弧焊工）铆工（中级铆工、初级铆工）、气焊工、天车工、车工、钻工、电工七大工种142人进行了考试。5-6月份，将组织举行实际操作比赛，从中选拔出一大批优秀技能人才。通过开展员工技能大赛活动，激发员工的积极性和创造性，积极引导广大员工学习技术的热情，提升专业技能水平，立足岗位比学赶超，更好地凝聚广大员工的智慧和力量，进一步在全公司形成尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为企业适应新常态，实现新发展奠定良好的基础。