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永济公司组织第九届员工技能大赛理论考试
新闻来源:    点击数:57    更新时间:2019-4-25 13:10:09    收藏此页





    为提升员工技能水平,促进企业高质量发展,永济公司在总结前八届员工技能大赛经验的基础上,从3月份开始继续在电焊工(含氩弧焊工)、铆工、气焊工、电工、天车工、车工、钻工七大工种中,开展了第九届员工技能大赛活动。


    3月初制定大赛活动方案后,在公司范围内进行了宣传发动,层层选拔优秀技能人员参加大赛活动,共计119名选手报名参赛。


    在技能大赛前期准备阶段,大家相互探讨、交流,积极巩固和学习本工种专业知识,3月底,组委会为各工种选手分别发放了各工种理论知识复习资料。


    4月23日公司组织进行了各工种的理论考试,按照“公平、科学、实用”的原则,从考题的内容,到考试的环节,力求全面考察参赛选手的综合实力,以达到以赛促学的目的。组织选手分两批进行了理论知识考试,每个工种的考试时间为一个半小时。为了体现考试的公正性和严肃性,采取“左右空座、前后不同工种”方式安排座位,制定了考场纪律。


    通过开展员工技能大赛活动,激发了广大员工学习技术苦练操作技能的积极性,推动了员工整体素质的提高,进一步在全公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为实现企业的快速发展奠定了良好的基础。

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